Business Economics In French

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By Terrence E. Deal,Lee G. Bolman,Stephane Derville

ISBN-10: 2840018314

ISBN-13: 9782840018315

l. a. façon de penser des grands leaders comme Jeff Bezos (Amazon), Howard Schultz (Starbucks), Ursula Burns (Xerox) ou Steve Jobs (Apple) est aussi étonnante qu’instructive. Pour les auteurs, elle démontre que seule l’utilisation raisonnée et simultanée des quatre approches qu’ils ont identifiées du management – structurelle, ressources humaines, politique, symbolique – transforme les managers en acteurs vraiment efficaces du changement.

Spécialistes mondialement connus du administration, Lee G. Bolman et Terrence Deal, tous deux anciens professeurs à Harvard, livrent ici les clés d’un management plus efficace. Les meilleurs leaders sont capables de passer d’une approche du management à l’autre ou de les mélanger pour enrichir leur belief des occasions et trouver les suggestions les plus adaptées aux problèmes qu’ils rencontrent.

Pour que chacun puisse faire de même, les auteurs ont développé – à partir de l’exemple de grands leaders – un modèle de lecture et de compréhension de l’organisation fondé sur quatre variables : l. a. constitution, les ressources humaines, los angeles politique et le symbolique. Chacun d’entre nous étant davantage porté à privilégier l’une ou l’autre de ces approches, alors que les leaders les plus brillants parviennent à les utiliser toutes. En identifiant nos issues forts et nos issues faibles (un bref questionnaire en fin d’ouvrage vous permettra de déterminer quelle est votre orientation), le livre permet au lecteur de « corriger le tir » et de devenir un meilleur chief.

A los angeles fois advisor pratique de comportement à l’usage des managers et des leaders, réflexion sur l’évolution des entreprises et le rôle du management et témoignage sur de nombreux grands leaders contemporains, ce livre permettra non seulement au lecteur de mieux se connaître lui-même mais aussi d’explorer et de tester de nouvelles pratiques de administration.

Lee G. Bolman occupe los angeles chaire de management à l’Université du Missouri-Kansas urban après avoir enseigné plus de vingt ans à los angeles Harvard Graduate university of schooling. Il est le co-auteur avec Terrence Deal du best-seller Repenser les corporations, pour que diriger soit un art, Maxima 1996.

Terrence E. Deal dirige le Deal management Institute après avoir enseigné à Stanford, Harvard, Vanderbilt et à l’Université de Californie du Sud. Il an indicationé 27 livres et de nombreux articles sur le monde de l’entreprise, le changement et le leadership.

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by Michael
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